В Министерстве труда разработали законопроект, который изменяет правила расчета оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни. Поправки могут негативно сказаться на уровне зарплаты тех, кто переведен в режим неполного рабочего дня, но вынужден работать сверхурочно. Сотрудники Минтруда разработали поправки к Трудовому кодексу. Изменения коснутся расчета оплаты труда в праздничные дни и нерабочее время. По новым нормам, за сверхурочный труд предлагается платить в полуторном размере за первые часы работы, которые приходятся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, и в двойном – за остальные часы. При этом работа в выходные дни будет оплачиваться в двойном размере вне зависимости от количества часов, сообщает «Российская газета».

Негативно поправки могут отразиться на уровне зарплаты тех, кто был переведен на неполный день, но вынужден работать сверхурочно. «Все дело в упоминании в законопроекте «учетного периода», – объясняет проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Согласно тексту пояснительной записки, сверхурочными часами в данном случае являются только те, которые были переработаны сверх установленного для этого периода нормы рабочего времени. Сам законопроект находится на стадии обсуждения. Поправки к Трудовому кодексу будут рассмотрены в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Отметим, в правительстве озабочены уровнем зарплаты в России. Например, доходы представителей финансового сектора в 2015 году были в несколько раз выше, чем усредненные показатели по стране. «Мне кажется, что на повестке дня стоит вопрос о заработных платах и очень серьезных переговорах и с работодателями, и с представителями работников», – заявила вице-премьер Ольга Голодец в ходе выступления на Неделе российского бизнеса. По ее словам, государство намерено принять деятельное участие в регулировании средних зарплат.