В России предлагают законодательно запретить работодателям навязывание зарплатного банка

В России предлагают законодательно запретить работодателям навязывание зарплатного банка

Четыре сферы для выравнивания конкуренции на банковском рынке предложил в своем докладе заместитель председателя правления Совкомбанка Олег Машталяр. По его словам, первая только зарождается: крупные торговые операторы, девелоперы, автомобильные дилеры развивают фининструменты вне регуляторного поля, в частности предоставляют рассрочку на продукты, автомобили и ипотеку. С точки зрения суммы это примерно от 10 млрд рублей до 100 млрд, оценил он, отметив необходимость обратить внимание на масштаб и существенность этой проблемы, которая искажает картину долговой нагрузки клиента. Еще два направления касаются использования эффекта масштаба и кросс-субсидирования для обеспечения роста, а также унификации доступа банков к госуслугам, не допуская отдельных сервисов по договоренности государства и банка с его долей участия.

Отдельно в презентации была отмечена сфера зарплатного рабства. Для снижения на рынке показателей концентрации зачисления зарплат вдвое в течение пяти лет был предложен ряд мер. А именно, законодательный запрет на предложение работнику зарплатного банка, а также на предоставление физлицам преференций в финуслугах при реализации зарплатного проекта. Также было предложено ввести в КоАП ответственность в отношении работодателей за навязывание организации, увеличив штраф с 50 тыс. до 500 тыс. рублей, а также создать государственный сервис по выбору работником банка для зачисления зарплаты и развить платформу СБП для перевода их по реестрам.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>