В первом месяце текущего года профессия дальнобойщика возглавила этот рейтинг. Кандидатам на вакансию предлагали в среднем 200 019 рублей в месяц — на 21% больше, чем годом ранее. Эксперты отметили, что чаще такая работа предполагает вахтовый график, поэтому фактическая сумма дохода может варьироваться в зависимости от длительности вахты.

По данным платформы, в тройку самых высокооплачиваемых профессий в транспортной сфере также вошли водители трала и тонара. Соискатели на вакансии водителей трала могли рассчитывать в среднем на 170 297 рублей (+8% за год), а на позиции водителей тонара — на 147 810 рублей (+6%). В среднем же по сфере транспорта, грузоперевозок и логистики зарплатные предложения достигли 99 087 рублей, что на 2% выше показателей января 2023-го.

Кроме того, в январе этого года в сегменте промышленного и инфраструктурного строительства средние зарплатные предложения выросли на 36%, достигнув 103 298 рублей в месяц, а в сфере жилых и коммерческих объектов они повысились на 17% и составили 95 390 рублей в месяц.

Гипсокартонщики стали лидерами в списке высокооплачиваемых строительных специальностей. Работодатели предлагали кандидатам на позицию в среднем 154 818 рублей (+57% за год). При этом зарплатные предложения для монолитчиков и плиточников за 12 месяцев увеличились на 36 и 31% соответственно, достигнув 135 887 и 135 126 рублей в месяц.

В автомобильной отрасли средние зарплатные предложения для автоэлектриков выросли на 72%, достигнув 168 156 рублей в месяц при фиксированной занятости. Тем, кто желает занять место автомаляра и автомеханика, в среднем предлагали 130 507 рублей и 126 932 рубля в месяц соответственно. В целом средние зарплатные предложения в сфере обслуживания автомобилей выросли на 27%, составив 116 790 рублей ежемесячно.

Директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Андрей Кучеренков объяснил, что рост зарплатных предложений в рабочих специальностях связан как с нехваткой квалифицированных кадров, так и с увеличением объема заказов в ключевых отраслях.

«Например, в транспортной сфере повышенный спрос на сотрудников мотивируется ростом грузоперевозок и развитием логистической инфраструктуры, в строительстве — активной реализацией промышленных и инфраструктурных проектов. Работодатели конкурируют за специалистов, предлагая не только более высокие зарплаты, но и дополнительные бонусы, включая обучение, комфортные условия труда и социальные льготы», — сказал он.