ЕЦБ предрек «очень сильный» номинальный рост зарплат в еврозоне

ЕЦБ предрек «очень сильный» номинальный рост зарплат в еврозоне

В ближайшие несколько кварталов зарплаты в еврозоне будут расти «очень сильно», но в реальном выражении они, видимо сократятся в результате высокой инфляции. Об этом говорится в вышедшем в понедельник экономическом бюллетене Европейского центрального банка.

В последние два года рекордно высокая инфляция сократила реальнее доходы, и компании начали корректировать оплату труда. Это вызвало опасения, что инфляция будет самовоспроизводиться, если зарплаты будут корректироваться постоянно.

«Ожидается, что рост зарплат в ближайшие несколько кварталов будет очень сильным по историческим меркам, — сказано в бюллетене. — Это отражает силу рынка труда, на который пока не оказало существенного влияния замедление роста экономики, повышение минимальной оплаты труда в отдельных странах и сближение темпов роста зарплат и инфляции».

Вместе с тем ожидаемое ослабление экономики и неопределенность ее перспектив, вероятно, в дальнейшем окажут понижательное давление на рост зарплат, считают экономисты.

Президент ЕЦБ Кристин Лагард недавно говорила, что рост зарплат, возможно, опережает прогнозы, и центральному банку необходимо предотвратить воздействие этой тенденции на более долгосрочные инфляционные ожидания.

Статья в бюллетене опровергает это опасение: в ней утверждается, что реальные доходы будут и впредь сокращаться, поскольку рост цен будет опережать рост зарплат.

«В реальном выражении зарплаты потребителей сейчас существенно ниже, чем до пандемии, и, вероятно, в ближайшие месяцы разрыв будет расти», — сказано в бюллетене.

«Поэтому профсоюзы на следующих этапах переговоров могут потребовать более существенного повышения оплаты труда, особенно в секторах с относительно низкими зарплатами», — отмечают авторы материала.

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>