Что изменится на рынке труда за 10 лет

Что изменится на рынке труда за 10 лет

же в ближайшие годы работодатели могут столкнуться с дефицитом рабочей силы. Причем как с качественным, так и с количественным.
Возрастная структура занятого населения меняется. Из-за демографического провала 90-х годов будет ощущаться нехватка молодых работников, у работодателей вырастет спрос на возрастных сотрудников. Например, по прогнозам ВНИИ Труда, к 2030 году почти каждый второй занятый будет относиться к возрастной группе 45+.Работодатели обратят внимание на «вчерашних» студентов, уверен министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Планируется, что к 2030 году сразу после окончания вуза или колледжа смогут трудоустраиваться не менее 92% молодых людей. Это станет возможным в том числе благодаря долгосрочной программе содействия занятости молодежи.

В числе вызовов, которые влияют на рынок труда, — технологическая трансформация, перенастройка управленческих процессов, автоматизация труда. «Около 70% сотрудников столкнутся с необходимостью обновления знаний», — подчеркнул он.Во ВНИИ труда обращают внимание, что появятся новые профессии. Прежде всего их следует ожидать в интенсивно развивающихся отраслях, таких как нанотехнологии, ИКТ, электроэнергетика, ракетно-космическая промышленность, медицина, АПК.

К 2030 году почти каждый второй занятый будет относиться к возрастной группе 45+
В Институте экономики, математики и информационных технологий РАНХиГС уверены, что самыми востребованными будут инженеры-DevOps — это специалисты по коммуникации между разработчиками программ и техподдержкой. В то же время сохранится высокий спрос на работников в индустрии гостеприимства и развлечений, соцсфере, что связано с увеличением продолжительности жизни населения и ростом числа пожилых граждан, а также в строительстве, здравоохранении, образовании и науке.

Старший научный сотрудник Президентской академии Виктор Ляшок выделяет несколько тенденций на рынке труда, которые стали последствием пандемии и сохранятся в ближайшие годы. Например, снижение численности внешних мигрантов, из-за чего уже высвободилось много рабочих мест, а также увеличение числа граждан, работающих дистанционно.

«По нашим оценкам, на пике в апреле-мае прошлого года до четверти всех работников трудились из дома. В дальнейшем их доля сократилась до 5-10% и сейчас в основном сосредоточена среди работников небольшого круга отраслей. Однако в этом десятилетии на российском рынке труда число удаленных работников будет расти, но представляется, что такой режим труда будет распространен лишь для наиболее высокооплачиваемых работников», — говорит эксперт.

По данным исследований трудовых предпочтений работников, которые проводит ВНИИ труда, удаленно предпочитают трудиться люди, занятые в сфере ИТ, образования и науки, управления и администрирования, в банковской и страховой сферах.

Еще одним драйвером развития удаленной занятости станет рост числа самозанятых. Ожидается, что к 2030 году их число составит 11-12 млн человек. Сегодня чаще всего самозанятые выбирают для себя платформенную занятость (когда онлайн-платформа выступает посредником между поставщиками услуг и потребителями), а их средний доход составляет 60 тыс. руб., говорится в исследовании «YouDo Бизнес» и «Яндекс.Про». У каждого третьего за последний год доход увеличился вдвое.

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>