Среди частных компаний, да и не только, распространена практика привлечения сторонних специалистов, которые не являются профильными по специализации компании. Иными словами, аутсорсинг означает осуществление некоторой деятельности предприятия силами других специалистов, или даже целого отдела специалистов на основе договора и оплаты за проделанную работу. При этом привлеченные специалисты не числятся в штате как сотрудники.

Стоимость и преимущества услуги.

Оплата привлеченного сотрудника зависит, в первую очередь от объема работы, которую он выполняет на предприятии, и эта сумма прописывается в договоре. Обычно, эта сумма начинает варьироваться от 2 тысяч рублей.

Говоря о преимуществах аутсорсинга, отметим в первую очередь, финансовую экономию. Тратить на штатного сотрудника оклад плюс премиальные, и тратить на привлеченного сотрудника 2-3 тысячи в месяц – разница есть, и отметим даже, что ощутимая. К тому же, нет лишнего пространства, которое бы занял штатный сотрудник и не нужно оплачивать курсы и семинары, где бы он повышал свою квалификацию. Так же услуга сказывается и на уменьшении рисков нарушения трудового законодательства, ведь специалисты не состоят в штате. Аусорсинговый колл-центр избавляет еще и от лишнего шума постоянных телефонных переговоров.

Но есть в этом и определенно не очень положительные моменты, такие как: недобросовестный исполнитель, т.е. не очень компетентный профессионал в своем деле. Стоит обратить на такой момент, как анонимность. Никто не дает гарантии, что привлеченный для выполнения работы человек не распространит информацию о вашей компании третьим лицам, даже если об этом шла речь в подписанном договоре. Ну и еще один момент – это изменения в структуре работы аутсорсинга. Если изменения имеют место быть, то нужно заключать новый договор. Но это не такая большая проблема, чтобы обращать на нее большое внимание.

Подводя итог, отметим, что аутсорсинг – это выгодная в финансовом плане услуга, которая сможет сэкономить средства и время вашего предприятия, избавив от ненужных забот.

Автор: Максим Моисеенков