Записи с меткой: персонал

Торгово-развлекательные центры — это сложные объекты, которые требуют постоянного внимания и обслуживания. Для обеспечения бесперебойной работы ТРЦ необходимо наличие квалифицированного персонала, который будет выполнять широкий спектр задач. Однако, подбор и управление кадрами требует времени, сил и ресурсов. В связи с этим, все больше владельцев бизнеса отдают предпочтение аутсорсингу персонала

В любой компании важно, чтобы каждый из сотрудников работал как можно эффективнее. Немалую роль в этом деле играет рабочее место и все необходимые вещи под рукой. Сидя за маленьким столом и на неудобном стуле, сотрудник вряд ли сможет показать хороший результат, тогда как наличие компьютера, удобного эргономичного кресла, широкого стола только поможет в работе

Для большинства людей не станет новостью, что большая часть разнообразных организаций, имеет в своем штате хотя бы небольшую команду из собственных сотрудников. Некоторые из них, вынуждены периодически проходить переподготовку, отправляться на определенные курсы, чтобы максимально соответствовать современным нормам, подходить под деятельность своей компании, института, производственного цеха и т.п.

В любом бизнесе, в любом производственном или научном, исследовательском процессе, в сфере обслуживания и услуг важную роль играет персонал. Кадры любой организации могут как способствовать ее процветанию, так и наоборот, стать фактором, тормозящим ее развитие

У каждого руководителя рано или поздно появляются мысли о достаточной отдаче в работе подчиненных. Особенно часто размышления возникают у глав компании, дела которых идут не так уж и гладко. Что же следует предпринять для того, чтобы рабочие трудились в течение положенного времени, и максимально эффективно?

Основные правила

Сегодня компании конкурируют не на уровне цен и характеристик товаров и услуг, а на уровне опыта своих потребителей, качестве взаимоотношений с клиентами и партнерами. Уже недостаточно копировать чужие успешные решения, нужно генерировать свои – те, которые опередят рынок. Будет ли компания развиваться в таких условиях, определяет человеческий капитал. Если вы ошибетесь с подбором команды и ее лидеров, шанса на работу с ошибками может не быть.

Для внедрения современных технологий от фирмы требуются значительные капиталовложения. Поэтому предприятия должны внимательно изучить, проанализировать и оценить возможные выгоды и риски от такого приобретения

В опросе RIETY участвовали 3 тыс. компаний (половина — в промышленности). Им было предложено оценить влияние на операционную деятельность таких технологий, как Big Data (аналитика данных), искусственного интеллекта, роботов и автоматизации процессов. Среди наиболее уязвимых групп чаще всего называют сотрудников колл-центров (их может заменить система распознавания речи), а также водителей (потребность в них уйдет после внедрения беспилотного транспорта). Всего по отдельным оценкам (Frey and Osborne, 2013) под угрозой замены человеческого труда находится почти 47% рабочих мест...

Работа в сфере гостеприимства — это тяжёлый труд. И неважно, что входит в вашу зону деятельности – руководство персоналом, приём и обслуживание гостей или уборка комнат — это всегда ответственная работа с людьми. Вот почему несмотря на видимую лёгкость, работать в этой сфере способен не каждый. Для этого необходимо иметь терпение, выдержку, самоконтроль и навыки дипломатичного общения.