Во-первых, она обратила внимание на то, что у разных сотрудников может быть разный опыт и специализация. Во-вторых, сказывается ситуация на рынке труда — в некоторых сегментах экономики может ощущаться дефицит кадров. Как следствие, компании увеличивают зарплаты для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.
В-третьих, свою роль играет и умение вести переговоры о будущем окладе...
Читать далее »
Комментарии