В каких ситуациях не обойтись без аудита охраны труда: какие нюансы заслуживают повышенного внимания

В каких ситуациях не обойтись без аудита охраны труда: какие нюансы заслуживают повышенного внимания

Задача работодателя заключается в обеспечении безопасности своих сотрудников, иначе придется постоянно иметь дело с государственными службами, занимающимися проверкой. Исключить вероятность получения административного взыскания можно и нужно. Достаточно профессионально выполнить аудит охраны труда, учитывая актуальные требования законодательства. Задание подобного рода выполняет аттестованный специалист, который выделит все значимые детали. Вся процедура направлена на изучение действий работодателя по охране труда, на исследования теоретической и практической подготовки персонала, на соблюдение правил ТБ и так далее.

Поэтапное выполнение обследования

Все нюансы предстоящего сотрудничества стороны фиксируют в тексте договора. В нем прописана стоимость и перечень услуг, которые потребуются в отдельно взятой ситуации. Первый шаг – это сбор исчерпывающих сведений. Изучению подлежат имеющиеся документы, не говоря уже о действиях сотрудников всех рангов. Аттестованный аудитор не только проводит визуальный осмотр, но и задает конкретные вопросы персоналу. Второй шаг – это формирование заключения, в котором изложены все выявленные нюансы. Проводят аудит охраны труда в течение около 7-8 недель, в зависимости от сложности задания. Исполнитель не просто акцентирует внимание работодателя на всех выявленных недостатках, но и объясняет, какие негативные последствия не заставят себя ждать, если «промахи» не будут устранены.

Выдача практических рекомендаций

Результатом проведенного аудита станут конкретные ответы на поставленные вопросы. Заказчик получает перечень шагов, которые необходимо выполнить для изменения в лучшую сторону. После завершения детального анализа на отдельно взятом предприятии, аудитории составляет заключение. Как правило, его объем колеблется от 45 до 60 страниц. Здесь перечислены не только предупреждения о рисках и о возможных травмах, но и советы по нормализации ситуации. Как только заключение передано клиенту, он может принять решение о целесообразности продления сотрудничества с исполнителем. К примеру, можно заключить договор о совместной работе по существенному повышению качества охраны труда на предприятии. Еще один вариант – это 100% сопровождение предприятия в деле заботы об охране труда. Квалифицированные исполнители берут на себя все нюансы, связанные как с ведением документации, так и с практической реализацией вопросов по охране труда сотрудников.

Метки записи:  

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>