Ситуация с увольнениями и сокращением зарплат на российских предприятиях оказалась сегодня хуже, чем в кризис 2008–2009 годов. Об этом говорят результаты мониторинга холдинга «Ромир». Осенью 2015-го почти 40% респондентов заявили, что на их предприятиях сокращали штат, а 26% сообщили, что урезали зарплату. Такая частота увольнений и сокращения зарплат почти в два раза превышает показатели 2008 года. Российский рынок труда пребывает сегодня в кризисе – ситуация, похоже, даже хуже, чем было в 2008 году. Негативные изменения выявили социологи исследовательского холдинга «Ромир» в ходе опросов, проводимых среди 1000 человек трудоспособного возраста во всех федеральных округах страны.

Сначала социологи выяснили, как именно менялась занятость граждан в течение последних шести месяцев. По разным причинам успели за последние полгода поменять работу 23% респондентов. Причем, как уточняется, из них большая часть – почти две трети – поменяли работу добровольно, еще треть была уволена, попала под официальное сокращение. Не работают в настоящее время и не работали в предыдущие три месяца 12% опрошенных. Наконец, 62% сказали, что они продолжают работать на прежнем месте. О судьбе оставшихся 3% в материалах холдинга не сообщается – возможно, они затруднились с ответом.

Для сравнения: осенью прошлого года на момент опроса работали на прежнем месте 78% респондентов, уже были безработными 15%, еще 7% заявили о смене места работы. Хоть сейчас и сократилась доля граждан, сумевших не потерять прежнюю работу, это сокращение все же не радикальное: с 78 до 62%. В любом случае о сохранении своего рабочего места говорит большинство. Однако такая стабильность иллюзорна. У тех граждан, которые сохранили на момент опроса свое рабочее место, социологи также выясняли, какие именно изменения они наблюдают в своих компаниях. И в этом случае уже можно говорить о тревожных тенденциях.

Сейчас 39% из сохранивших работу респондентов указали, что на их предприятиях увольняют персонал. Кроме того, 26% сообщили об урезании зарплат.
Таких показателей не было даже в кризисном 2008 году, – уточняют авторы опроса. В 2008-м про сокращение штата и урезание зарплат говорили почти вдвое меньше граждан: соответственно 24% и 14% из стабильно работающих. Если же сравнивать сегодняшнюю ситуацию с 2014 годом, тогда разница еще более заметная: прошлогодней осенью о сокращении штата и урезании зарплат говорили по 8% респондентов, сохранивших прежнее место работы.

Правда, авторы опроса уточняют: были и положительные моменты. По сравнению как с прошлым годом, так и с кризисным 2008-м сейчас больше респондентов говорят о происходящих на их предприятиях расширении штата и повышении зарплат. Например, осенью этого года сообщили о наборе новых сотрудников 9% из сохранивших работу респондентов против 1% в 2014-м и 7% в 2008-м. Об увеличении зарплат говорили 18% стабильно работающих респондентов против 4% в 2014-м и 1% в 2008-м.